集团公司组织目标绩效考核管理培训
根据集团公司《2021年度企业内训方案》的整体部署，为进一步提升各单位2021年度绩效工作的管理水平，打造一个规范而简洁的沟通平台，推动企业经营目标的实现，促进绩考工作的有效落地，集团公司于8月28日上午组织召开目标绩效考核管理培训，集团公司及下属各子公司、各项目公司管理人员参加了本次培训。
培训会现场
本次绩考培训是由集团公司行政人事部组织，主要内容是解读《绩效考核管理办法》（2021年修订版），并对实施中关键环节的操作进行细化说明。此次培训使参训人员进一步提升了绩效管理的理念、思路与方法，认识到建立科学合理的绩效管理体系，战略是基础，集团化管控是关键，绩效管理循环系统是保障，上下贯通、不折不扣执行是公司的内驱力。
集团公司行政人事经理许慧兰在作培训讲解
今年是集团公司经营业务转型，企业做大做强的关键之年，进一步深化、完善绩效考核工作，以业绩、以结果“说话”，对企业的战略实施、经营效益、管理成本、员工个人发展都必将起到重要而深远的作用。集团将继续加强绩效文化的推行，将“全员考核”的思想深入人心，为不断改善集团管控效能，促进集团公司的转型发展奠定了良性而坚实的基础。
